Avec environ 950 collaborateurs et plus de 8 milliards de prestations versées, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) des Pays de la Loire est un acteur majeur du territoire au croisement du social et de l’économique. A ce titre, la Région Pays de la Loire se caractérise par un tissu économique dynamique avec presque 200 000 entreprises.

Nos valeurs ? L’équité, la justice et la solidarité.

 

Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une entreprise qui allie qualité de service, sens au travail et équilibre vies professionnelle et personnelle.

Nous exerçons trois grandes missions :

• Préparer et payer les retraites : on s’occupe de votre futur ;
• Accompagner les publics fragiles et les retraites : parce qu’on peut tous avoir besoin d’un coup de main ;
• Prévenir les risques professionnels et assurer la sécurité au travail : la sécurité, c’est notre priorité.

 

Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles dans les entreprises de la région Pays de la Loire.

 

Vos missions

Au sein de ce département et dans le cadre d’une création de poste, vous serez affecté au groupe Appui-formation, dont une des missions est de mettre en œuvre la politique de formation initiale et continue en matière de prévention des risques professionnels. Cette politique consiste à mener des actions de formation initiale dans l’enseignement supérieur et l’enseignement professionnel, mais aussi dans l’accompagnement du réseau des organismes de formation (OF).

 

En collaboration avec l’équipe formation, vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre le processus de démultiplication des formations du réseau Assurance Maladie-Risques Professionnels / INRS : gestion des habilitations et des référencements des OF, contrôle des OF, animation du réseau de formateurs certifiés, participation aux instances nationales (commissions d’habilitation, équipes pédagogiques, jurys de certification) ;
• Développer et animer des actions de formation et de prévention dans le cadre de la convention avec l'Education Nationale ;
• Développer des partenariats et des actions de formation avec des Centres de formation d'apprentis et autres partenaires sectoriels, en lien avec les contrôleurs de sécurité et ingénieurs-conseils du Département Prévention ;
• Promouvoir l’offre de formation initiale et contenu auprès des différents publics ;
• Développer et mettre en œuvre des actions de formation directes auprès des dirigeants et salariés d'entreprise dans le cadre des programmes prioritaires de prévention ;
• Participer à des groupes de travail selon vos champs de compétences ;
• Accompagner un portefeuille d’entreprises dans la prévention des risques professionnels.

 

Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, de type BTS, DUT, licence professionnelle, vous disposez d'une expérience opérationnelle de terrain significative en entreprises d’au moins 7 ans, vous ayant apporté, notamment, la connaissance concrète de l’entreprise (son organisation, ses différents acteurs, ses contraintes…) et de son environnement économique et social.

Vous disposez également d’une expérience en matière de formation et d’ingénierie pédagogique et avez idéalement une connaissance des aspects juridiques et sociaux de la formation professionnelle.

Rompu à l’animation de groupe, vous savez proposer des solutions innovantes et avez une bonne maîtrise des outils digitaux utilisés en pédagogie.

Autonome, organisé, vous disposez d'une aisance relationnelle et d’une qualité d’écoute.

Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables.

 

Vous êtes titulaire du permis de conduire B valide. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.

 

Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir de septembre 2026.

 

Informations sur la formation : https://en3s.fr/formations/les-formations/ingenieurs-conseils-et-controleurs-de-securite/

 

Conditions :

Résidence administrative : Nantes

Niveau : 7

Rémunération : 40-43K€ bruts annuels selon profil et expérience

Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d’un ½ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement + carte restaurant 11,52€/j + 75% frais transports en commun + forfait mobilité durable + prestations CSE + dispositifs de soutien à la parentalité.

Ce poste est éligible au forfait jour et au télétravail sous réserve d’une maîtrise des activités.

 

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.

 

Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.

Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.

Le processus de recrutement :

Date limite de candidature : 09/04/2026

Entretien en présentiel (ou distanciel) manager/RH : les 28 et 29/04/2026

Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : le 05/05/2026

Tests et entretien avec un cabinet de recrutement : 1ère quinzaine de mai

Échange avec la directrice : 2ème quinzaine de mai